Я виріс в сім'ї військових і лікарів, так що по черзі мріяв стати то пілотом, то лікарем.
Але доля вирішила по-іншому, дитячим мріям не судилося збутися, і тепер я з вами!
З компанією я знайомий з моменту заснування і завжди був тісно пов'язаний з її життям. Але мій перший робочий день був у квітні 2013 року. До нашої компанії я отримав багатий досвід в логістичному та телекомунікаційному бізнесі, працював в компаніях lifecell, Київстар та Нова Пошта. Мій перший робочий день збігся з великою реструктуризацією в компанії, а також призначенням нового Генерального Директора. Так що такий наповнений подіями день точно залишиться в моїй пам'яті.
Для мене дуже важливо пишатися місцем своєї роботи
У той час я відповідав за 15 салонів на лівому березі Києва, в прямому підпорядкуванні було близько 45 продавців, деякі з яких донині працюють в нашій компанії
45 осіб в прямому підпорядкуванні - це вже одна складність.
Для мене дуже важливо пишатися місцем своєї роботи. Я люблю і ціную нашу компанію.
А чи це не перевага роботи ?!
Звичайно нашу команду. Fishki.ua- це одна велика і дружна сім'я.
Я дуже люблю спілкуватися з працівниками наших салонів, завжди повертаюся в офіс з новими ідеями. Так що найцікавіший обов'язок, це, напевно, відвідування наших салонів. Намагаюся це робити мінімум раз на місяць.
Не думаю, що вона у мене є. В нашій компанії будь-який співробітник може рухатись по кар'єрних сходах без будь-який суперздібностей. Головне - це віра в себе! Необхідно ставити перед собою мету і досягати її за будь-яких обставин, а також, звичайно, бути оптимістом!
У 2014 році я переміг в одному з внутрішніх конкурсів та виграв тур до Єгипту. 2020 року обов'язково організую подібний конкурс для діючих територіальних менеджерів.
Не бійтеся помилятися, тільки так ви досягнете успіху.
Сім'я, команда, наші успішні проекти, подорожі і улюблена робота.
Я б не виділяв якусь одну. Для нашої компанії існують 4 основні цінності, з якими ми працюємо:
1. Клієнт. Ми працюємо в тісній співпраці з клієнтами для виявлення та задоволення їх потреб. Завжди прагнемо стати лідером на вітчизняному ринку
з надання клієнтського сервісу найвищого рівня.
2. Персонал. Корпоративна культура нашої компанії передбачає постійне підвищення кваліфікації співробітників, з метою відповідності високим стандартам обслуговування наших клієнтів.
3. Креативність. Креативний підхід в реалізації
завдань щодо напрямків розвитку компанії, технологій, оптимального
використання ресурсів, автоматизації бізнес-процесів і нестандартного підходу в прийнятті управлінських
рішень - це те, що забезпечує збільшення доходу компанії.
Прибуток. Виключно синергія перших трьох цінностей «Клієнт – Креативність – Персонал» гарантує прибуток. Прибуток для мене - це вимір нашої ефективності.
Ідеальних працівників не буває, але я готовий працювати з кожним, хто вірить в компанію, націлений на результат і має певні навички для займаної посади.
Успішну людину від аутсайдера відрізняє лише кількість дій. Не бійтеся помилятися, тільки так ви досягнете успіху.
Тут одна дорога: work.fishki.ua
Дейл Карнегі «Як завоювати друзів».
Робін Шарма «Лідер без титулу».
Філ Найт «Продавець взуття».
Приєднуйся до команди FishkiUa
Приєднуйся до команди FishkiUa